7月19日下午，學校在遺愛湖校區召開專題會議研究和部署近期教育教學管理工作，校黨委副書記、校長李友芳，副校長蔣國璋、董艷燕，各教學單位院長、教學副院長、專業負責人、骨干教師、教務處全體人員參會。董艷燕主持會議。

　　董艷燕首先對7月5日、7月13日兩次會議缺席和遲到人員進行通報，提出處罰意見，并重申教育教學管理規定和工作紀律。隨后通報了全校性教育教學場所檢查情況，對各院系日常管理中暴露出的問題，明確要求嚴格按照《教學場所衛生管理辦法》扣分，落實經濟處罰并做好后續整改。教務處各蹲點人員做好督查工作，學校將于開學初開展“回頭看”活動，對整改不力的單位加重處罰。最后，通報了各教學單位高職專業群人才培養方案的制（修）訂情況，對高職專業群的打造和中職專業人才培養方案提出具體意見，請各單位教學院長重視人培修訂工作，督促落實和完善具體細節，如期完成任務。

　　李友芳指出，教室、機房和實訓室等是師生教學活動的重要場所，開展全面的教育教學場所檢查很有必要，要堅持下去。對檢查中發現的問題要及時反饋，提出整改意見，劃定整改時間。各教學單位負責人要提高思想認識，主動擔責，積極作為，引導全體師生參與日常管理，維護公共資源利益，發揮教育教學設施應有作用。

　　李校長強調，全體中層干部、專業帶頭人、骨干教師要學習國家政策，了解基本要求，對照細則，統籌校內各項工作，并以“中銀杯”教學能力比賽和學生技能比賽為例，要求大家做好協調和規劃，確保上下通暢；對人才培養方案制訂工作，按照教育部指導意見制定，形成綱領性文件后嚴格執行。凡是有利于學生發展、就業和素質提升的活動，都要融入人才培養方案，對照專業教學標準去核準。教務處全體人員進入課堂督課，查看所列課程是否如期開設，加強過程管理，提高教學實效。

　　李校長寄語，在學校發展關鍵期，要加強人才引進與培養，只有人才質量達標，學校才更有希望。各單位要營造“重視人才、依靠人才”的良好氛圍，創造條件讓青年教師脫穎而出，勇挑重擔，全體教職工要不斷提升自身素質，做單位的骨干和中堅力量，體現應有的價值；要重視教學研究工作，圍繞人才培養模式、教學方法與手段、教材教案、課程設置等專題，組建團隊，分配任務，集中攻關，形成成果；積極拓展橫向課題，研究教材、吃透教材，逐步自編教材，編制實訓手冊，助力教學質量提升。

　　此次專題會，大家干勁足，目標明確，任務清晰，便于各教學單位開展自查，制定工作方案。學校將抓住假期黃金時間，組織學習業務知識，做好教學基本建設相關工作，為新學期教學順利創造條件。